Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Была на сайте более двух недель назад

Кандидат

Женщина, 50 лет, родилась 13 сентября 1974

Нурлат, готова к переезду (Казань), готова к командировкам

Региональный управляющий, директор магазина

60 000  на руки

Специализации:
  • Директор магазина, директор сети магазинов

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 13 лет 2 месяца

Август 2005Сентябрь 2018
13 лет 2 месяца
последнее юр. наименование ООО "Тензор" (сеть магазинов "Спартак")(другие юр. наименование: ООО ТД "Спартак", ООО "ТД Золе"

Россия

Региональный управляющий
• организация деятельности магазинов Дивизиона (Нурлат, Альметьевск, Лениногорск, Бугульма, Октябрьский, Туймазы, Уфа, Ульяновск, Буинск, Саранск, Азнакаево, Димитровград); • подбор, прием, обучение и адаптация персонала, увольнение отрудников; • контроль над своевременным и качественным выполнением заданий, отчетов; • контроль и обеспечение KPI показателей как региона в целом, так и в разрезе магазинов; • проверка ОРТ (трудовая и кассовая дисциплина, мерчейдазинг, инвентаризация ТМЦ, соблюдение стандартов деятельности компании); • контроль над товарооборотом, перераспределение и перекидка товара внутри дивизиона; • Закрытие и открытие магазинов; • Анализ показателей деятельности магазинов и подведение итогов месяца; • Отчет по KPI показателям региона в разрезе магазинов; • Участие в планировании показателей на месяц для магазинов дивизиона; • Участие в бюджетировании магазинов региона, контроль расходов; • Проведение и анализ деятельности конкурентов; • Внедрение в магазины Дивизиона продукт по рассрочке «Аммопай» и Рево»; • Создание регламентирующих и обучающих материалов для сотрудников магазинов; • Обучение и наставничество коллег • Взаимодействие с контрагентами (контролирующие и надзорные органы, арендодатели) • Изучение рынка ритейла, мониторинг, поиск площадок для развития сети магазинов
Март 2013Декабрь 2014
1 год 10 месяцев
ООО "ТД Золе" (сеть магазинов "Спартак")
специалист по оценке и развитию группы по оценке и развитию персонала
• участие в создании регламентирующих документов компании, обучающего материала для персонала; • участие и проведение тренингов для сотрудников магазинов; • открытие новых магазинов (более 20); • поиск и проведение собеседования кандидатов новых магазинов; • обучение и адаптация сотрудников; • обработка и получение обратной связи по результатам «Тайного покупателя»; • проведение аттестации сотрудников магазинов

Навыки

Уровни владения навыками
Обучение персонала
Прямые продажи
Управление продажами
Управление сотрудниками в регионах
Аналитика продаж
Планирование продаж
Подбор персонала
Администрирование
Проведение инвентаризаций
Обучение и развитие
Работа с ТМЦ
Контроль сроков годности
Аттестация персонала
Адаптация персонала
Взаимодействие с контрольными органами
Ориентация на результат

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории A, B, C

Обо мне

ПК – уверенный пользователь: Windows, MS Office, Internet, 1С Большой опыт продаж, открытие магазинов (более 30). Наличие водительского удостоверения, опыт вождения автомобиля 16 лет. Языками не владею. Семейное положение: замужем; дети: Сын-22 лет, дочь- 18 лет Личные качества: коммуникабельность, ответственность, энергичность, исполнительность, пунктуальность, мобильность

Высшее образование

2009
ФГОУ ВПО «Чувашский государственный университет имени И.Н.Ульянова» г. Чебоксары
Менеджмент организации, Менеджер
1993
Профессиональное техническое училище №63 г. Самара
информатика, оператор ЭВМ

Знание языков

РусскийРодной


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения